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ライオンは眼科医を対象に「角膜に関する調査」を実施したのだそうで、その結果によればなんと63%の眼科医が、10年前よりもドライアイ患者が増えているのだそうです。

その要因として72%がスマートフォンの普及と関係があると答えているのだそうで。角膜の修復効果があるとしてビタミンAを配合した目薬が人気を集めているのだとか。

通常であれば、人間は1分間に15～20回のまばたきを行うのだそうですが、スマホやパソコンなど画面を見ながら作業をしているときは、たったの5回程度に減少するのだそうで、現在の生活の中においてスマホの使用時間はどんどん長くなってきていますから、自ずとまばたきが減り、角膜が乾いて傷つきやすくなるようで、さらにはエアコンの風も角膜を傷つける要因になるのだそうです。

確か自分でも実感できるほど、まばたきの回数は減っているような気がしますし、目が疲れることが増えましたよね。
それにより頭痛がしたり、首も痛くなったりといいことありませんよね。

こうした中、角膜上皮細胞を修復する効果があるとしてビタミンAが注目されているようで、ビタミンAを配合した目薬などが人気となってきているようですね。

就職情報大手のマイナビの人材ニーズ調査によれば、2019年に人員確保のために基本給を上げた企業の割合は5割を超えたのだそうですよ。

雇用形態別では派遣社員の基本給を上げた企業が前年比17.5ポイント増の51.4%になったようで、慢性的な人手不足に加え、正規と非正規の従業員間で不合理な待遇格差を禁じる同一労働同一賃金制が4月から適用されることも影響しているのではないでしょうかね？

調査は企業で人事部などに所属する全国の採用担当者2077人から回答を得たのだそうで、「新卒正社員」「中途正社員」「契約・嘱託社員」「パート・アルバイト」「派遣社員」の5つの雇用形態別に、採用目標を達成するためにこの1年で基本給を上げたかどうかを聞いたのだそうで、全形態において「はい」という答えが過半を超えたのだそうで、特に伸び率が最も高かったのが派遣社員だったようで、基本給を上げた企業は18年調査の33.9%から17.5ポイント増えたのだとか。

また、他の4つの雇用形態でも「上げた」と答えた企業の割合が前年より増加し、最も高かったのは「パート・アルバイト」で、4.7ポイント増の62.4%となり、新卒採用の正社員（59.2%）、中途採用の正社員（56.2%）、契約・嘱託社員（52.3%）と続いたようです。

こう考えると、立場の弱い契約形態の金額がアップしているというのはあまりいい傾向ではないのかもしれませんね。

また、採用コストについても全ての雇用形態で「増えている」との回答が3割を超えているのだそうで、反対に「減っている」は1割前後にとどまったようです。

同一労働同一賃金への対応は「対応済み」「一部対応済みで準備を進めている」との回答が合計で50.5%と約半数を占め、「中小企業の場合は、21年4月までに対応すればいいことになっていますから、いかまらだと1年間の適用猶予があります。

スワップというのは「交換」という意味で、金融の世界でこの言葉を使うときには「一定期間、あらか じめ決められた金額」または「あらかじめ決められた算式に基づいて計算された金額を交換し続ける取引の こと」をいいます。

固定金利と変動金利を交換

スワップのうち、同じ通貨で「固定金利」と「変動金利」を交換するものを｢金利スワップ」といいます。

基本として「固定金利」というのは、一旦決めたら、取引が終わるまで固定されている金利のことで、「変動金利」というのは、一定期間ごとに適用され る金利を見直すもので、金利は需給関係によって常に変化していますから、その変化した金利を見直すたびに適用するものです。

変動金利の指標には、銀行間の金利が用いられ、例えば6カ月ごとに適用金利を見直す場合、6カ月ごとにそのときの6カ月金利を用います。

ここでいう6カ月金利というのは、銀行間金利のことであって、A銀行がB銀行に6カ月間お金を貸す、C銀行がD銀行から6カ月間お金を借りる際に用いる金利で、一般的には、変動金利は、適用金利見直しの頻度に合わせた期間の金利を用いるので、短期金利を変動金利として用います。

銀行間金利のなかでも、ロンドンに拠点を持つ銀行同士がおカネをやり取りする際に決まる金利を使うのが国際標準となっており、その金利のことをLIBOR(ライボ)と呼び、円の場合は東京に拠点がある銀行間の金利を用いることも多く、こちらはTIBOR (タイボ)と呼ばれます。